كيف تؤثر مهنتنا على أطفالنا                                                         

                                   

ما هو الوالد العامل الذي لم يشعر بالذنب تجاه ألعاب كرة القدم المفقودة والألقاب البيانو؟ عندما تكون هناك تغييرات في الجدول الزمني في اللحظة الأخيرة في العمل أو السفر المطلوب إلى موقع العميل ، فمن الطبيعي أن تقلق من أن تندب طفلك بشكل ما بشكل دائم.

ولكن كيف لا يؤثر على عملنا حياة أطفالنا؟ قبل حوالي عقدين من الزمن ، في دراسة استطلعت ما يقرب من 900 من رجال الأعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 63 سنة ، عبر مجموعة من الصناعات ، بحثت جيف غرينهاوس من جامعة دريكسل العلاقة بين العمل والحياة الأسرية ، ووصفنا كيف أن هذين الجانبين من الحياة كلاهما حلفاء وأعداء . في ضوءالاهتمام المتزايد المستحق نحن الآن ندفع للصحة العقليةمشاكل في مجتمعنا ، يجدر إلقاء نظرة جديدة على بعض النتائج التي توصلنا إليها حول كيفية تأثر الحياة العاطفية للأطفال - أصحاب المصلحة غير المرئيين في العمل - بوظائف أهاليهم. تساعد النتائج التي توصلنا إليها في تفسير ما تم ملاحظته منذ بحثنا الأصلي حول كيفية تأثر الأطفال سلبًا بآبائهم الذين تشتت انتباههم رقميًا ، والمعروف أيضًا باسم "technoference" ، وبالآثار الضارة للإجهاد في العمل على الحياة الأسرية.

معظم الأبحاث حول تأثير عمل الوالدين على الأطفال تنظر في ما إذا كانت الأمهات تعمل أم لا (ولكن ليس حتى وقت قريب ، الآباء) ؛ ما إذا كان الآباء يعملون بدوام كامل أو جزئي ؛ مقدار الوقت الذي يقضيه الوالدان في العمل ؛ وتوقيت عمل الوالدين في حياة الأطفال. ذهب بحثنا إلى ما وراء الأمور الزمنية ، ومع ذلك ، نظر ، بالإضافة إلى ذلك ، في تجربة العمل الداخلية: القيم الأبوية حول أهمية المهنة والعائلة ، والتدخل النفسي للعمل على الحياة الأسرية (وهذا هو ، نحن نفكر في العمل عندما نكون حاضرين في المنزل مع عائلتنا) ، ومدى المشاركة العاطفية في المهنة ، والتحكم والسيطرة على ظروف العمل.

ووجدنا أن جميع هذه الجوانب من حياة الآباء مرتبطة بدرجة تعرض الأطفال للمشاكل السلوكية ، وهي مؤشرات رئيسية لصحتهم العقلية. قمنا بقياسها بقائمة مراجعة سلوك الطفل ، وهي مقياس في أدبيات بحوث تنمية الطفل لم يتم استخدامه في أبحاث أخرى في علم النفس التنظيمي. للأسف ، حتى الآن ، لم تكن التأثيرات المحددة لخبرات عمل الوالدين (ليس الوقت المستغرق في العمل) على الصحة العقلية للأطفال تمثل أولوية للبحث في هذا المجال. يجب أن يكون ، لأن هذا هو وسيلة أخرى من خلالها العمل يمكن أن يكون لها عواقب صحية هامة. فيما يلي بعض النقاط البارزة لما لاحظناه.

بالنسبة لكل من الأمهات والآباء ، وجدنا أن صحة الأطفال العاطفية كانت أعلى عندما يعتقد الآباء أن الأسرة يجب أن تأتي أولاً ، بغض النظر عن مقدار الوقت الذي يقضونه في العمل. كما وجدنا أن الأطفال كانوا أفضل حالا عندما اهتم الأهل بالعمل كمصدر للتحدي والإبداع والمتعة ، مرة أخرى ، دون النظر إلى الوقت الذي يقضونه. وليس من المستغرب أننا رأينا أن الأطفال كانوا أفضل حالا عندما كان الآباء قادرين على أن يكونوا متاحين جسديا لهم.

كان الأطفال أكثر عرضة لإظهار مشاكل سلوكية إذا كان آباؤهم متورطين نفسياً بشكل مفرط في حياتهم المهنية ، سواء كانوا يعملون ساعات طويلة أم لا. كما أن تدخل الأب المعرفي للعمل على الأسرة ووقت الاسترخاء - أي تواجد الأب النفسي أو وجوده ، والذي هو غائب بشكل ملحوظ عندما يكون على جهازه الرقمي - كان مرتبطًا أيضًا بالأطفال الذين يعانون من مشاكل عاطفية وسلوكية. من ناحية أخرى ، بقدر ما كان الأب يعمل بشكل جيد وشعر بالرضا عن وظيفته ، كان من المرجح أن يظهر أطفاله مشاكل سلوكية قليلة نسبيا ، مرة أخرى ، بغض النظر عن المدة التي كان يعمل فيها.

بالنسبة للأمهات ، من ناحية أخرى ، فإن وجود السلطة وحسن التقدير في العمل كان مرتبطا بالأطفال الذين يتمتعون بصحة نفسية. أي أننا وجدنا أن الأطفال يستفيدون إذا كانت أمهاتهم تتحكم في ما يحدث لهم عندما يعملون. علاوة على ذلك ، ارتبطت الأمهات بقضاء بعض الوقت على أنفسهن - على الاسترخاء والرعاية الذاتية - وليس على الأعمال المنزلية ، بالنتائج الإيجابية للأطفال. إنها ليست مجرد مسألة الأمهات في المنزل أو في العمل ، وهذا ما يفعلونه عندما يكونون في المنزل بوقت عدم العمل. إذا لم تكن الأمهات مع أطفالهن حتى يتمكنوا من الاعتناء بأنفسهم ، لم يكن هناك أي تأثير سيء على أطفالهم.ولكن إلى الحد الذي كانت تعمل فيه الأمهات في الأعمال المنزلية ، كان الأطفال أكثر عرضةً للمشاكل السلوكية.

الأدوار التقليدية للآباء والأمهات تتغير بالتأكيد منذ أجرينا هذا البحث. لكن ما زالت الحالة تحمل النساء أكثر من العبء النفسي للمسؤوليات الأبوية. أظهر بحثنا أن أخذ وقت لرعاية أنفسهم بدلا من العمل الإضافي للعمل المنزلي يقوي قدرات الأمهات لرعاية أطفالهن. والآباء أكثر قدرة على توفير تجارب صحية لأطفالهم عندما يكونوا حاضرين نفسياً معهم وعندما يتم تعزيز إحساسهم بالكفاءة ورفاههم من خلال عملهم.

والخبر السار في هذا البحث هو أن هذه الميزات للحياة العملية للوالد هي ، إلى حد ما على الأقل ، تحت سيطرتها ويمكن تغييرها. لقد دهشنا عندما رأينا في دراستنا أن الوقت الذي أمضاه الوالدان في العمل ورعاية الأطفال - فالمتغيرات التي غالباً ما تكون أكثر صعوبة في القيام بأي شيء ، في ضوء الظروف الاقتصادية والصناعية - لم تؤثر على الصحة العقلية للأطفال. لذا ، إذا كنا نهتم بكيفية تأثير وظائفنا على الصحة العقلية لأطفالنا ، يمكننا ويجب علينا التركيز على القيمة التي نضعها على حياتنا المهنية وتجربة طرق مبتكرة لنكون متاحين ، جسديًا ونفسانيًا ، لأطفالنا ، ولكن ليس بالضرورة في المزيد